Pengembangan Dan Manajemen Diri

PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN DIRI

Narasumber : Febian Fitra Maulana

Moderator : Ainun Nur Sholeh

Pengembangan diri merupakan proses pembentukan dan perwujudan dari kebiasaan buruk menjadi kebiasaan yang lebih baik.

Pengembangan diri dapat mencakup kegiatan seperti :

• Meningkatkan kesadaran diri
• Meningkatkan pengetahuan diri
• Memperbarui identitas
• Mengembangkan bakat
• Meningkatkan potensi
• Meningkatkan kualitas hidup
• Meningkatkan kemampuan sosial
• Meningkatkan keterampilan baru

3 keyakinan dasar yang dapat merubahmu secara total :

• Ia mau berubah
• Ia harus berubah
• Ia dapat berubah

Mahasiswa harus memiliki double track :

• Akademik
• Kepemimpinan / organisasi

Manajemen artinya yaitu mengatur.

Manajemen diri : seni mengatur dir yang meliputi kegiatan perorganisasian, pelaksanaan dan evaluasi.

macam-macam fungsi :

• Fungsi perencanaan : ditunjukan untuk menyusun program kerja selama periode tertentu pada amsa yang akan datang sesuai visi, misi dan tujuan.
• Fungsi perorganisasian : mencakup upaya perorganisasian semua sumber daya untuk mencapai suatu tujuan.
• Fungsi pelaksanaan : mencakup semua jenis proses kegiatan sesuai yang direncanakan
• Fungsi evaluasi

Macam-macam manajemen :

• Manajemen waktu
• Manajemen perasaan
• Manajemen kegiatan

Prinsip yang seharusnya dipertimbangkan dalam memanajemen waktu :

• Menyusun rencana
• Fokus

Kita harus mengenali diri secara mendalam kemampuan kita juga kekuarangan kita

Kita harus meningkatka kelebihan kita serta mengurangi kekurangan kita.