Postingan

TEKNIK INFORMATIKA UNESA

SEJARAH JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA Jurusan Teknik Informatika (JTIF) merupakan sebuah Jurusan baru yang sangat bergengsi di Fakultas Teknik Universitas Negeri Surabaya. Diresmikan pada tahun 2014 dan menjadi jurusan kelima FT Unesa merupakan suatu pencapaian yang ditempuh dengan perjuangan yang amat sangat panjang. Di tahun 2000 antusiasme pemuda bangsa untuk mengikuti perkembangan teknologi sangatlah tinggi, serta dengan adanya industri yang menunggu lulusan diploma yang kompeten di bidang teknologi informasi menjadikan Unesa tergertak untuk membuat program studi berbasis teknologi informasi dengan harapan kedepannya akan terbentuk generasi hebat di bidang teknologi. Diawali dengan pembukaan program studi D3 Manajemen Informatika tahun 2009 sebagai pioner dan S1 Pendidikan Teknologi Informasi tahun 2012 yang saat itu masih menjadi prodi di Jurusan Teknik Elektro. Karena sudah tidak relevan lagi dengan bidang keilmuan dengan jurusan teknik elektro akhirya Universitas Negeri ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

ESENSI MAHASISWA

Pemateri: M. Rafi.B.A ESENSI MAHASISWA Mahasiswa yaitu berasal dari 2 suku kata " Maha" dan "Siswa". Jika diartikan yaitu pelajar tingkat tinggi yang metode belajarnya bebas, tidak selalu matkul dari dosen. Sehingga harus memiliki wawasan yang banyak dan luas. 4 sikap yang harus dimiliki Mahasiswa: * Logis: Memiliki dasaran yang logis untuk terjun ke dunia masyarakat *Mandiri dan Bebas: Bertanggung jawab atas diri sendiri. Harus siap masuk ke dalam dunia masyarakat karena tri dharma perguruan tinggi yaitu pengabdian di masyarakat. *Kritis: Mengetahui keadaan sekitar atau peka terhadap keadaan sekitar. Mengetahui kondisi dan mengapresiasi keadaan untuk dicarikan solusi sebuah permasalahan. *Bertanggung jawab: Mahasiswa memiliki tanggung jawab pada diri sendiri yang tidak bisa dilimpahkan pada orang lain. TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI °Pendidikan dan Pengajaran: Meskipun seorang mahasiswa mengenyam pendidikan, tetap akan dituntut untuk bagaimana harus bisa ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

MANAJEMEN KONFLIK

Manajemen Konflik Manajemen konflik merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak luar dalam suatu konflik. Manajemen konflik termasuk pada suatu pendekatan yang berorientasi pada proses yang mengarahkan pada bentuk komunikasi (termasuk tingkah laku) dari pelaku maupun pihak luar dan bagaimana mereka mempengaruhi kepentingan  (interests)  dan interpretasi.  Penyebab Konflik Faktor Manusia:  Ditimbulkan oleh atasan, terutama karena gaya kepemimpinannya,  Personil yang mempertahankan peraturan-peraturan secara kaku, dan t imbul karena ciri-ciri kepriba-dian individual, antara lain sikap egoistis, temperamental, sikap fanatik, dan sikap otoriter. Faktor Organisasi Persaingan dalam menggunakan sumberdaya.  Apabila sumberdaya baik berupa uang, material, atau sarana lainnya terbatas atau dibatasi, maka dapat timbul persaingan dalam penggunaannya. Ini merupakan potensi terjadinya konflik antar unit/departemen dalam suatu organisasi...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

PENGEMBANGAN KARAKTER

PENGEMBANGAN KARAKTER Narasumber : Mokhamad Aguk Nur Anggraini Definisi karakter : karakter dapat diistilahkan sebagai sifat-sifat kejiwaan, budi pekerti, akhlak yang dimiliki seseorang yan nantinya membedakan orang tersebut dengan orang yang lainnya. Karakter adalah ciri khas yang dimiliki seseorangdimana itu adalah sikap bawaan saat ia lahir, namun dapat berubah sesuai lingkingannya. Pengalaman dapat diubah dengan pengalam-pengelaman yang telah dilakukan Karakter merupakan syarat akan pengalaman hidup Unsur-unsur karakter : Sikap : menentukan bagaimana kita dipandang di masyarakat Emosi : sangat berpengaruh dengan pembentukan karakter Kepercayaan : kepercayaan diri untuk melakukan sesuatu Kebiasaan dan kemauan Konsep diri : pandangan dan sikap individu terhadap diri sendiri.  Konsep diri dibagi menjadi 3, yaitu :  self ideal  self image self esteem. Pembentukan karakter : karakter kita terbentuk dari kebiasaan kita...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

Pengembangan Dan Manajemen Diri

PENGEMBANGAN DAN MANAJEMEN DIRI Narasumber : Febian Fitra Maulana Moderator : Ainun Nur Sholeh Pengembangan diri merupakan proses pembentukan dan perwujudan dari kebiasaan buruk menjadi kebiasaan yang lebih baik. Pengembangan diri dapat mencakup kegiatan seperti : Meningkatkan kesadaran diri Meningkatkan pengetahuan diri Memperbarui identitas Mengembangkan bakat Meningkatkan potensi Meningkatkan kualitas hidup Meningkatkan kemampuan sosial Meningkatkan keterampilan baru 3 keyakinan dasar yang dapat merubahmu secara total : Ia mau berubah Ia harus berubah Ia dapat berubah Mahasiswa harus memiliki double track : Akademik Kepemimpinan / organisasi Manajemen artinya yaitu mengatur. Manajemen diri : seni mengatur dir yang meliputi kegiatan perorganisasian, pelaksanaan dan evaluasi. macam-macam fungsi : Fungsi perencanaan : ditunjukan untuk menyusun program kerja selama periode tertentu pada amsa yang akan da...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

RETORIKA KATA

RETORIKA KATA Narasumber : M. Natsir Definisi dari RETORIKA yaitu keterampilan berbahasa secara efektif (1), studi tentang pemakaian bahasa secara efektif dalam karang mengarang (2), seni berpidato yang muluk-muluk dan bombastis(3) . Ucapan merupakan pedang, bisa melindungi juga bisa melukai. Istilah retorika secara emitologi berasal dari bahasa latin (yunani kuno) retorica yang berarti seni berbicara. Dalam bahasa inggris kata retorika menjadi rhectoric yang berarti kepandaian berpidato atau berbicara. Unsur persuasif retorika : Suara Bahasa lisan yang indah Berirama dalam menyampaikan pesan Pembagian retorika :        Monologika(seorang), contohnya yaitu kata sambutan, mahalah, ceramah, dan deklamasi.         Dialogika (Dua atau lebih), contohnya diskusi, tanya jawab, perundingan dan debat.         Pembinaan teknik bicara, lebih diarahkan pada pembinaan teknik bernafas. Jen...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

ETIKA KOMUNIKASI

ETIKA BERKOMUNIKASI Narasumber : Istianing ika cahyanti Etika merupakan kumpulan asas atau nilai yang berkenan dengan akhlaq. Komunikasi merupakan suatu proses penyampaian infirmasi(pesan, ide, gagasan) di suatu pihak ke pihak yang lain. Jenis komunikasi :          Komunikasi verbal : jenis komunikasi yg terucap atau langsung.      Komunikasi nonverbal : merupakan komunikasi yg tidak terucap(isyarat) Tujuan komunikasi :           To inform (memberitahu, melaporkan)           To entertaint (menghibur, menjamu)           To persuade (membujuk, mengajak) Faktor komunikasi :           Komunikator : pengirim pesan            Pesan : apa yang akan disampaikan        Media : misal lewat telepon            Komunikan : penerima pesan ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya